Semana de 4 dias
Alguns países já colocaram em prática a semana de 4 dias, mas o que seria?
A semana de 4 dias, consiste em trabalhar apenas 4 dias, e folgar 3, podendo anular algum outro dia que era considerado dia “útil”.
Mas por qual motivo reduzir um dia na jornada de trabalho?
Foi comprovado que a redução de um dia, incentivou os funcionários e fez com que produzissem mais, em menos tempo, além de outros benefícios que iremos citar.
Apesar de parecer prejudicar a produtividade e atrasar as demandas, nos testes realizados foi exposto o contrário. Algumas empresas como a Microsoft, Unilever e Startups aderiram aos testes fora do Brasil, e os resultados foram surpreendentes.
Gestão de tempo
Nos testes realizados fazer mais em menos tempo, se tornou comum, pois as pessoas aprenderam a valorizar o tempo que possuíam, e a anular o que não era necessário, como reuniões muito extensas, ao invés disso, reuniões rápidas pelo Google Meet, ou Skype, se tornaram o foco.
Redução de estresse
Uma semana de 4 dias de trabalho, possibilitou o descanso e o equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal. Pessoas puderam passar mais tempo com seus familiares, e curtir os dias off da empresa com mais calma. Ao voltar para o trabalho estavam descansadas o suficiente para não ficarem estressadas facilmente.
Além de também ter sido comprovado que as faltas diminuíram, eram elas por questões de saúde, ou para resolver questões na vida pessoal. Com um dia a mais na semana sem trabalhar, puderam descansar corretamente, além de resolver as pendências pessoais
Redução de custos
Algumas empresas relataram que tiveram redução de custos em relação a eletricidade, cafés da manhã e outros relacionados, pensando que um dia da semana foi anulado, estas coisas podem ser descartadas e economizadas
E no Brasil?
No Brasil algumas empresas já aderiram a esse novo modelo de trabalho, como agências de comunicação, e empresas de médio porte. Se trata de uma ideia nova, mas que pode ser desenvolvida e evoluir com o tempo.
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