Com anos de atividade a TECNO atuava com o nome Tecno Seating. Em meados de 2013, reposicionou a sua marca no mercado, adotando uma nova identidade visual moderna e adequada aos desafios do futuro, com foco em inovação e no desenvolvimento de assentos corporativos. Em 2016, a empresa ampliou seu portfólio e passou a atuar com a comercialização de linhas completas de mobiliários corporativos.
Contamos com a Certificação no Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9001:2008 – ABS Quality Evaluations que, além de resultar na excelência dos nossos produtos, permitiu a nossa Certificação pela ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), com linhas em conformidade com a Norma Brasileira NBR 13.962 – Cadeiras.
A Tecno acredita no princípio da inclusão social, por isso, iniciou em 1993 a contratação de pessoas com necessidades especiais, que representam hoje 20% do seu quadro funcional, através da parceria com uma escola do 3º setor.
No Brasil, torna-se cada vez mais evidente para as empresas a importância de tratar a diversidade com primazia em sua agenda de responsabilidade social e de considerá-la um tema decisivo para seu desempenho organizacional.
A diversidade pode tornar-se um sinônimo de qualidade de vida no trabalho. Nas relações externas – com parceiros, consumidores, sociedade –, e como um princípio de atuação agrega valor à imagem da empresa.
A inclusão social é uma meta a ser alcançada pela sociedade com um todo de forma compartilhada. Desta forma, as empresas estão assumindo cada vez mais a sua missão social de valorizar a diversidade da mão-de-obra, o que lhe permite:
Aprender a usufruir todo potencial resultante das diferenças positivas entre os seus empregados; | |
Valorizar sua marca e produtos; | |
Melhorar a produtividade; | |
Aumentar a satisfação no trabalho; | |
Diminuir a vulnerabilidade legal, etc. |